人才是企业重要的资源，常隆农化非常注重人才的开发和培养，持续做好Q12，构建优势工作场所；不断做好交流、议评工作和一对一谈话活动，促进员工潜力无穷发挥；通过强大的培训制度，良好的活动策划，增强员工的凝聚力，战斗力；积极创建学习型组织，提倡企业与员工共同成长。企业提出“培训学习，不断进步”目标导向，并持续在培训中不断投入，不拘一格地选拔人才，培养人才，使用人才。用优秀的进步文化鼓舞人，激励人，教育人，鞭策人，真正把常隆农化建成主动进取，激情拼搏的青年人的乐园。
1、“明日之星”培训班
2、新员工培训
3、《开讲啦》内部培训
4、百万技术创新
5、《卓有成效的管理者》内训
